根据国务院办公厅通知精神

北京市人民政府办公厅今天发布了

关于 2022 年清明节放假安排的通知

2022 年清明放假安排是 2022 年4 月 3 日至 4 月 5 日放假，共 3 天，其中 4 月 5 日是法定休假日。

因此，用人单位安排劳动者在 4 月 5 日法定休假日上班，应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的 300% 支付加班工资，不得以调休抵销。

安排劳动者在4 月 3 日、4 月 4 日加班的，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的 200% 支付加班工资。

4 月 2 日原本为休息日，但因清明节放假调休，变成了工作日，在这两天上班，无加班工资，但如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的 150% 支付加班工资，不得以调休抵销。

清明节加班工资这么算

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

■安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

■休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

■法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

来源：ZAKER黔南新闻 劳动午报、春城晚报 - 开屏新闻